BALEARES ES LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DONDE MÁS DESCIENDEN LOS SALARIOS. El salario desciende en las islas un 3,4% consecuencia de la pandemia y del monocultivo turístico. Según la última publicación del Índice de Precios del Trabajo (IPT) realizada por el Instituto Nacional de Estadística el 30 de junio de 2022, Baleares es la comunidad autónoma donde más han descendido los salarios en 2020.

El IPT de las islas de ese año fue del -3,4%, es decir, el precio de la mano de obra bajó un 3,4% en relación al año anterior, frente al descenso del 0,6% a nivel estatal. Los salarios de nuestra comunidad autónoma fueron 2,8 puntos inferiores que la media estatal.

Este descenso tan acusado de los salarios se debe a que en 2020 se inicia la pandemia, y nuestro principal motor económico, el turismo, se interrumpe totalmente con las restricciones a la movilidad que se impusieron y que impidieron que muchos trabajadores y trabajadoras pudieran tener empleo, y como consecuencia ingresos.

Sin embargo, el efecto de la pandemia no hubiera sido tan acusado y por tanto los salarios no habrían tenido un descenso tan importante, si nuestro modelo productivo fuera más diverso y con actividades de mayor valor añadido. Cuando una economía basa el grueso de su actividad en un único sector y este se detiene, los salarios se resienten y hay una importante repercusión en la calidad de la vida de las personas.

Por eso, desde CCOO solicitamos un cambio de modelo productivo en el que se produzca una diversificación de nuestro mercado de trabajo. Una diversificación en sectores que permitan tener actividad durante todo el año, con empleos de calidad y con salarios dignos y más altos.

Pero nada de esto se podrá realizar si las personas trabajadoras no reciben la adecuada formación que les facilite ocupar esos nuevos puestos de trabajo. Por eso consideramos imprescindible que todos los trabajadores y trabajadoras puedan acceder a la cualificación o recualificación que necesiten para adaptarse al nuevo mercado laboral y a los cambios que este pueda experimentar a lo largo del tiempo.

Por último, desde el sindicato insistimos en la necesidad de subir los salarios, e incluir cláusulas de revisión salarial en un momento en que la inflación interanual se sitúa en el 9,7% en nuestra comunidad autónoma.

Es la única manera de recuperar la pérdida de la capacidad de compra que los salarios están padeciendo desde 2020 y de que las personas trabajadoras puedan llevar una vida digna. Si no hay aumentos salariales que permitan hacer frente a las fuertes subidas de precios, que incluso los productos básicos están sufriendo, nos abocamos a un aumento de la pobreza y la desigualdad en la clase trabajadora que desde CCOO no vamos a permitir.